ヒューマンデザインとリーダーシップ

HD とリーダーシップ

リーダーシップはヒューマンデザインのタイプごとに異なります。すべてに当てはまる万能のアプローチはありません。

ジェネレーターは模範を示し、継続的な努力を続けます。彼らのリーダーシップは一貫した行動を通じて感じられます。

プロジェクターは、指導と認識を通じて導きます。彼らは生来のコンサルタントでありアドバイザーです。

マニフェストは変化を起こすことで主導します。その影響力は、大胆で独立した行動から生まれます。

リフレクターはグループの真実を反映することでリードします。これらは環境で実際に何が起こっているかを示します。

リーダーシップが一致すると、他の人のスタイルをコピーするのではなく、あなたのデザインが尊重されます。

デフォルトではなくデザインからリード

簡単な習慣です。会議の前、決定の前、難しい会話の前に、一時停止します。自分の戦略を尊重しましょう。あなたの権限を待ちます。プロフィールから話してください。これを一貫して行うと、適切な招待状が届き始め、適切な人材が集まり始め、チームは変化を感じ始めます。ヒューマンデザインにおけるリーダーシップは、実行するためのスキルではありません。それは体現するための周波数です。