チームリーダーのためのヒューマンデザイン

リーダー向けの HD

リーダーシップとは、コントロールすることではなく、各チームメンバーの独自のデザインを理解することです。

Generator チームのメンバーには、明確なタスクと応答する自由が必要です。

プロジェクターには、ガイダンスを共有するための認識と招待が必要です。

マニフェスターには、開始するための自主性と、情報を提供するためのスペースが必要です。

リフレクターには、チームのダイナミクスを振り返るための健全な環境と時間が必要です。

最大限の調和と生産性を実現するために、あなたのリーダーシップのスタイルをチームのデザインに合わせて調整してください。

より大きな変化

チームリーダーのためのヒューマンデザインは、別のフレームワークを追加することではありません。それは、1 つのリーダーシップ スタイルがすべての組織に適合するという前提を差し引くことです。自分自身の配線から主導し、自分が率いる人々の配線を尊重すると、会議は短縮され、委任が容易になり、チームは同じ役割を果たそうとする人々の集まりではなく、実際のシステムのように感じられ始めます。