ジョン・ラセターのヒューマン・デザイン:マニフェスティング・ジェネレーター 3/6

ジョン ラセターのヒューマン デザイン: マニフェスティング ジェネレーター 3/6

アニメーター兼監督であり、その名前はコンピューターアニメーション長編映画と実質的に同義であるジョン・ラセターは、持続的な創造的生産のための青写真のように紙に書かれたヒューマンデザインチャートを提示しています。提供されたデータによると、彼は 3/6 のプロファイルと感情的な権威を持つマニフェスティング ジェネレーターです。 (Incarnation Cross が指定されていないため、チャートのレイヤーはここでは脇に残されています。)

エネルギー タイプ: マニフェスティング ジェネレーター

マニフェスティング ジェネレーターは、チャートの「持続可能な構築者」です。彼らはジェネレーターのようなマルチタスクのスタミナを持ちながら、マニフェスターのように開始して情報を提供する能力も持っています。彼らの戦略は 2 つあります。1 つは、 突き進むのではなく 対応 すること、そして、行動が決まれば、抵抗がなくなるように彼らの行動によって影響を受ける人々に 知らせる ことです。

ラセターの公のキャリアにおいて、「応答者」は、彼の代表的なプロジェクトの多くが、スタジオが解決する必要があった問題から生まれたということからも、この作品ははっきりとわかります。 トイ ストーリーは、事前に計画されたシリーズとしてではなく、ピクサー コンピューターの技術的なデモンストレーションとして始まりました。この話は、テクノロジーが疑問を投げかけた後に生まれました。それが典型的な MG の反応です。機会が現れ、点灯し、構築し、そして動きました。

「通知」はこの作品は、彼の実践的なストーリールームでの評判を反映しています。彼は、アニメーターのためにシーンを物理的に演じたり、セットを歩いたり、勢いが失われる前に全員の意見が一致するようにパイプラインにメモを押し込んだりすることで公に知られています。これは、複数年にわたる複数部門にまたがるプロジェクトの断片化を防ぐ情報フローを管理する Manifesting Generator です。

権限: 感情的

感情的な権威とは、明確な「はい」がないことを意味します。または「いいえ」一瞬のうち。意思決定は、感情の波がまだ変化している間に強制的に判決を下すのではなく、時間の経過とともに感情の波に乗り、明確になるのを待つことによって行われます。特徴は遅延メカニズムが組み込まれていることであり、感情が高揚しているときに長期的な約束をすることにはリスクがあります。

何年にもわたるプリプロダクション期間を経て仕事が繰り返される映画制作者にとって、このデザインは、気分のサイクルを乗り切る最善のクリエイティブな選択をする人を示唆しています。数日経ってもまだ正しいと感じられるキャラクター、ストーリービート、またはキャスティングの直感こそが、コミットする価値のあるものです。プロジェクトに戻り、複数のパスにわたってプロジェクトを改良し、2 回目の閲覧で直感を信頼するという公に目に見えるパターンは、この権限と一致しています。

プロフィール: 3/6 — 殉教者 / ロールモデル

3 行目は「殉教者」です。 — 経験的で、試行錯誤し、何がうまくいくかを見つけるために人前では愚かなことをいとわない。 6 行目は「ロールモデル」です。 — 人生の 3 つの段階（試練、撤退、模範）を経て、最終的には他の人が尊敬するステージに立つこと。

まとめると、3/6 プロファイルは、チャートの生まれながらにして模範となる実験者です。このプロフィールのキャリア初期の可視性には、不発や軌道修正が含まれる可能性があります。後の段階では、具体化された知恵がテーマになります。ラセターのパブリック アークは、ディズニーで却下された初期の短編作品から、トイ ストーリーという実績のない媒体のリスクを経て、次世代を形作るクリエイティブ担当官という長老の役割に至るまで、3/6 の物語アークに異常によく適合します。

グラフが作品にどのように現れるか

合わせてお読みください。感情的な権威と 3/6 のプロファイルを備えたマニフェスティング ジェネレーターは、単独の作家の発言のために作成されたチャートではありません。これはストーリーを構築するマシンを構築するために構築されており、スタジオのニーズに応え、チームに明確に通知し、感情的な天候を乗り越えてゴーサインが出るまで待ち、長年にわたる試行錯誤を最終的に分野全体の参照点として機能する一連の作業に変換します。彼の私生活が何であれ、このデザインは、まさに彼が公に知られている、長期にわたる協力的で反応の良い映画製作のために設計されたエネルギーを示唆しています。