脾臓の権威者: 新しいプロジェクトを立ち上げるときは本能を信頼する
あなたが脾の権限を持つマニフェスターである場合、あなたのデザインは何よりもまず、リアルタイムで開始することを目的として構築されています。あなたがここにいるのは、許可を待ったり、合意を形成したり、移動する前にすべての新しい事業を合理的に正当化したりするためではありません。あなたの戦略は、尋ねることではなく、知らせることです。あなたの権威は、今この瞬間にのみ語られる、静かな体内の認識です。この 2 つが連携すると、あなたは仕事の中で自然の力になり、体が「時間だ」と告げたときに、自分のものを発射することができます。
あなたが従うように設計された声
脾臓はヒューマンデザインにおいて最も古い意識センターです。それは、心、感情、仙骨の戦略よりも古いものです。それは決して 5 か年計画で実行されるのではなく、現在実行されます。マニフェストにとって、これは重要なことだ。あなたはすでに、始めたいという衝動を持っています。閉じた、反発するオーラが外側に押し出され、喉が宣言したいようになり、モーターがあなたを前進させます。脾の権威は、「いつ」、「どこで」、「何を」を伝えるだけです。
この声は叫びません。理由はわかりません。それはあなたに閃き、落ち着き、そして静かなイエスかノーを与えます。もしあなたが、部屋に入って、プロジェクトを見たり、潜在的な協力者に会ったりしたときに、それを裏付けるデータがなくても、これが自分に向いているのか向いていないのかを瞬時に知ったとしたら、それはあなたの脾臓が話していることです。それは一度話します。それを逃すと、その瞬間は過ぎてしまい、次の瞬間を待たなければなりません。
これが立ち上げ方法をどのように形作るか
生産性に関するアドバイスのほとんどは、ジェネレーター向けに書かれています。つまり、勢いを付け、自分を輝かせるものに反応し、技術を習得します。そのアドバイスはあなたのものではありません。あなたはマニフェスターです。あなたは、応答したり、洗練したり、適切な機会が訪れるのを待つためにここにいるのではありません。あなたはチャンスを作り出すためにここにいます。多くの場合、他の人がそれが来るのを見る前に。
Splenic Authority を使用すると、適切な機会が研究を通じてではなく、物理的およびエネルギー的に適切な場所に適切なタイミングで存在することによって明らかになります。あなたのキャリアは、本能に基づいた取り組みによって成長します。ある朝目覚めると、現在の役割を辞めるか、新しい事業を売り込むか、仕事の方向性全体を変える時期が来たと完全に確信するかもしれません。それは無謀ではありません。それがあなたの権威です。
あなたに適した職場環境とは、移動の余地があり、委員会の長時間にわたる承認なしに始められるスペースがあり、独立した行動を尊重する文化です。絶えず協力したり、合意形成をしたり、誰かがゴーサインを出すのを待ったりする必要のある役割は、徐々に疲れ果て、最終的には怒りを感じることになります。マニフェストにとって、それは非自己のテーマです。怒りは単に、あなたが自分から始めていない、または自分が始めることを許可されていないという信号です。
本当の課題: 本能を信じること
この組み合わせで最も難しい部分は起動ではありません。それは信頼です。脾の声は微妙で、心が追いつく前に聞こえることがよくあります。何かを始めたいという衝動を感じて、すぐに疑問を持ち始めるかもしれません: 今は適切な時期でしょうか?十分な情報がありますか?人々はどう思うでしょうか？最初に誰かがこれを実行する必要がありますか?
その質問はあなたの権限ではありません。それは、あなたの閉鎖的で決定的な設計を理解しようとしている開いた中心です。身体がすでに知っていることを頭で確認するのを待てば待つほど、その瞬間は過ぎ去っていき、それとともにプロジェクトへのエネルギーの燃料も失われます。マニフェスターは開始と休止のサイクルで働きます。本能がそこにあるときは、動かなければなりません。そうでないときは、たとえ世界があなたに生産を続けることを期待していても、休まなければなりません。
キャリアにおいてこれを尊重するための実践的な方法
実生活でこの権威を扱うための根拠のある方法がいくつかあります。
- 起動する前に、少し停止して自分の体をチェックしてください。あなたの思考ではなく、あなたの体です。お腹の落ち込み、胸の締め付け、拡張感。これらは脾臓の言語です。
- 尋ねるのではなく、知らせてください。 あなたの脾臓が「はい」と言ったら、あなたの行動の影響を受ける人々にそれを伝えてください。承認を得るためではなく、抵抗を解放するためです。これがあなたの戦略であり、すべてがスムーズになります。
- サイクルに休息を組み込んでください。 開始後は、平和の波 (サイン) とその後の離脱期間を期待してください。敬意を表します。それは怠惰ではありません。それは次のイニシエーションに向けて充電する方法です。
- 独立性を尊重する環境を選択してください。 フリーランス、コンサルティング、創業、小規模チームのリーダー、または自主性を重視する文化で働くことはすべて、コラボレーションとコンプライアンスを目的として設計された企業組織よりも、この設計をはるかにうまくサポートします。
本能を何度も信頼する
このデザインを実践することは実践です。すべてのプロジェクト、すべての新しい方向性、すべての発表は、耳を傾け、動くための新鮮な機会です。常に正しく理解できるとは限りませんし、そうするつもりもありません。脾臓は完璧な結果を保証するものではありません。それは、現時点でのあなたにとって何が正しいのかを示すガイドです。時間が経つにつれて、それを信頼すればするほど、その音はより大きく、より明確になります。
脾の権威を持つマニフェスターが許可を待つのをやめ、体の静かな「はい」を信頼し始めると、仕事は抵抗のように感じなくなります。一度に 1 つのプロジェクトを開始し、影響を与え、リリースすることは、自分がここに来て何者になるかを自然に表現しているように感じられ始めます。