オープン・アジナ・センター: 自己不信と心の比較パターン

アジュナ センターを開く: 自己不信と心の比較パターン

オープンなアジナを理解する: サンプリングするように設計された心

アジュナ センターは、ヒューマン デザインにおける概念認識の中心地です。それは情報を処理し、アイデアを形成し、定義されると、固定された認識方法を保持します。それは「確実性」の座であり、思考が着地し、信頼できる信念となる場所です。

Ajna が開いているときは、何も修正されません。あなたの精神処理は流動的です。あなたは、特定の世界観を保持したり、永久的な結論に達したりするためにここにいるわけではありません。あなたはサンプリングするためにここにいます。検討する。さまざまな考え方を目撃し、それらを織り込んで自分独自のものを作り上げる。

課題は、オープンマインドの中に住んでいると、オープンマインドが贈り物のように感じられないことです。解決すべき問題のように感じます。

比較ループ: 「とても確からしい」

オープン・アジナの最も一般的なパターンの 1 つは、精神的な比較です。あなたが会議中、会話中、教室中、または単にオンラインをスクロールしているときに、誰かが静かに自信を持って話します。彼らには枠組みがあります。彼らにも意見がある。彼らは落ち着いているように聞こえます。

そしてあなたの中の何かが締め付けられる。

「なぜ私はそれを知らないのですか?」

「彼らは常に答えを持っています。私には答えがありません。」

「何か足りないに違いない。」

これは、Open Ajna が意図されたことを実行することです。つまり、他者の精神エネルギーを記録することです。しかし、私たちは知性を確実性と同一視する文化の中で生きているため、意識であるはずのものが自己攻撃になってしまいます。あなたは、他人の外面的な表現に対して自分の内なる経験を比較し始め、そして自分自身が欠けていることに気づき始めます。

残酷な展開は、あなたが自分と比較している相手も、オープンなアジナを持っていて、実際には感じていない確信を抱いている可能性があるということです。あるいは、彼らは明確なアジナを持っていて、自然にそう考えるかもしれません。いずれにせよ、あなたは自分のサンプリングを他の人の専門分野と比較することになり、スケールは不正に操作されます。

借り物の考え方の副産物としての自己不信

オープン・アジナにおける自己不信は、知性の欠如によるものであることはほとんどありません。それは識別についてです。開いた中心は、周囲にあるものを取り込み、増幅させます。アジュナも例外ではありません。精神的な概念、意見、哲学、枠組みを取り入れますが、それらを採用するのではなく、検討するのです。

問題は、サンプリングしていることを忘れたときに始まります。他人の確信を聞くと、それがあなたのシステムに入り込み、突然それがあなたの内なる批判者になります。自分のものではない考えを考え始め、それを考えたことで自分自身を批判します。

「もう自分が何を望んでいるのか分かっているはずです。」

「計画を立てるべきです。」

「もっと決断力を持たなければなりません。」

「すべき」という言葉は、オープン・アジナのお気に入りの嘘です。それは、確実性が人間のデフォルト設定であり、それを持たないことであなたは壊れていることを暗示しています。あなたは壊れていません。あなたは、ほとんどの人が耐えられるよりも長く疑問の中で生きるように作られています。

自尊心と答えを求めるプレッシャー

アジナは意識と精神的な明晰さに関連しているため、オープンなアジナは自己価値を「知っている」ことと密かに結びつけることができます。正しい意見を持っていると、自分に価値があると感じます。確信が持てないと、暴露されているように感じます。

このパターンは、一般にオープンセンターによって増幅されます。各オープンセンターは、固定的な権威になることではなく、目撃し、賢明に成長することが戦略の場所です。ルートは圧力に対処するものであり、圧力を体現するものではありません。仙骨は、要求に応じて生成するものではなく、応答するものです。 Ajna は概念化することを目的としており、結論を下すものではありません。

これを忘れると、オープンセンターはまさに不安が根付く場所になってしまいます。そして、意見を持つことに執着する世界において、オープンなアジュナは特に弱い立場にあると感じます。

開放感の中に隠された贈り物

Open Ajna が実際にここで行うことは次のとおりです。一度に多くの真実を収容できるスペースを確保します。人々が何かをじっくり考えたいときにあなたは友人です。あなたが答えを持っているからではなく、あなたが彼らには見えない角度を見ることができるからです。システムの思い込み、信念の盲点、立場の背後にある人間性に気づくのはあなたです。

これは知性が劣っているわけではありません。それは異なる種類の知性です。明確なアジナスは確実なことを考えます。オープンなアジナスは可能性を考えます。どちらも必要です。世界は、自分たちが正しいと確信する人々をこれ以上必要としていません。一緒に不確実性を感じようとする人がもっと必要です。

あなたの自信喪失は、あなたに何か問題があるという証拠ではありません。それは、あなたが、めったにない謙虚さをもって、世界を注意深く、思慮深く受け止めている証拠です。

オープン Ajna の操作

仕事はアジナを閉じたり、確信を偽ったりすることではありません。その仕事は、精神的インプットに別の方法で関係付けることです。

借用した考えに注意してください。 自信のなさが生じたときは、「これは誰の声ですか?」と自問してください。これは実際に私の考えなのでしょうか、それとも私が吸収して今着ている概念なのでしょうか？

自分自身が明確になるまで待ちます。 オープンなアジナは、常に最も近い答えを見つけようとする誘惑にかられます。そのままにしておきます。あなた自身の知識は独自のタイミングで到来し、それを認識する方法はあなたの戦略と権限です。

質問を大切にします。 オープン・アジナは、誰も考えなかった質問をする天才です。それはあなたの貢献であり、あなたの失敗ではありません。

あなたの内面と他の人の外見を比較するのはやめてください。 彼らの確信はあなたの基準ではありません。あなたは彼らになるためにここにいるわけではありません。

オープン・アジナにとっての自尊心は、より多くの答えを持つことで築かれるものではありません。それは、今はそれらを必要としていない、そして、ほとんどの人がこれまでに見たことのないより多くの視点を持った心のフィルターを通して、あなたに必要な瞬間が来たとき、それらは来るだろうという信頼によって構築されます。

それは疑いの余地はありません。それはまだ形成されつつある知恵です。