ゲート 39 シャドウを挑発的なリーダーシップ ギフトに変える
ヒューマン デザインのすべてのゲートには周波数があり、ゲート 39 — 挑発のゲート — は最も誤解されているゲートの 1 つです。アジュナセンターに座っているこの門は、礼儀正しくするためにあなたの人生に到着するものではありません。それは邪魔をするために到着します。中断するため。停滞が勝たないようにするために。
ゲート 39 が意識を失っているとき、その影は、摩擦のための摩擦として現れます。行き着かない議論、しつこい声、何かを感じるためだけに人をつつく傾向、または自分ではどうすることもできないから人をつつく傾向などです。ゲート 39 の影は方向性のない 障害物 です。道路の段差は純粋に段差です。
しかし、ゲート 39 の賜物は優しさではありません。それは覚醒のための挑発です。これは挑発的なリーダーシップの原料であり、他人を眠らせない一種の存在です。
ゲート 39 が実際に行うこと
ゲート 39 は、ルート センターを介してゲート 55 を介して接続される場合、闘争のチャネル (39-55) の一部になります。ゲート 39 は、それ自体で、妨害、反対、およびパターンの破壊のエネルギーを運びます。これは、コンセンサスに異議を唱えるためのアジナの許可証です。
機械的には、このゲートは精神的なループを中断します。それは、心が自ら語ってきた快適な物語を中断します。あなたの設計では、それは欠陥ではありません。特徴です。問題は、それを意図的に使っているのか、それとも冷笑や皮肉、あるいは低級な恨みとして横流ししているのかということです。
ゲート 39 の低い表情が生きていることを感じさせます。高次の表現は 解放 を引き起こします。
ザ・シャドウ: 目的のない挑発
ゲート 39 がその影にある場合、リーダーシップは次のようになります。
- 会議中に要点を証明するために細かいことを言う
- 平和すぎると感じるため、親密な関係に喧嘩を売る
- 「私は正直であるだけ」を装った冷笑主義
- たとえ有用なものであっても、あらゆるアイデアに挑戦する意欲
- 快適さは停滞と同じであり、常に誰かが感動しなければならないという誤った信念
パターンに注目してください。影はそれ自体の落ち着きのなさを発散させます。他に行き場がないため、挑発は世界に向けられている。他の人は突かれていると感じます。リーダーは一時的に退屈しなくなったと感じます。実際には何も変わりません。
ここが、ゲート 39 が難しいという評判を得ている場所です。それは本質的に難しいことではありません。方向性が無いと難しいですね。
贈り物: リーダーシップ実践としての挑発
意識的にゲート 39 に遭遇すると、同じ破壊的なエネルギーがツールになります。挑発的なリーダーシップは攻撃ではありません。それは真実、成長、運動に奉仕するための意図的な妨害です。
成熟したゲート 39 を持つリーダーは、ただ不平を言うだけではありません。彼らは部屋の配置を変えるような質問をします。彼らは誰もが考えていることを名前で挙げますが、誰も言いません。彼らは集団思考のトランス状態を打破し、会話が実際に新しい方向へ進むことができるようにします。
これは贈り物、つまり触媒作用を発揮する能力です。ゲート 39 は、指示されている場合は点火プラグです。エネルギーが行き詰まっている場所、恐怖が政策として石灰化している場所、明らかなことを無視することにチームが一致して同意している場所など、障害物を特定し、その障害物に名前が付けられ、取り除かれるまで攻撃します。
このゲートの成熟した発現はランダムに引き起こされるものではありません。それは、タイミングを計り、慎重に、そして通常はたっぷりのユーモアを交えて、具体的に挑発します。
実際に変化を起こす方法
1.掻く前にかゆみに注意してください。 ゲート 39 は、頭が締めつけられる、挑戦したいという突然の衝動など、物理的な信号を発します。話す前に、「この挑発は何かのためなのか、それとも単に落ち着きがないだけなのでしょうか?」と尋ねてください。違いに名前を付けると、自動操縦からゲートが外れます。
2.ターゲットを選択してください。 シャドウ ゲート 39 が散布されます。 Gifted Gate 39 に焦点を当てます。会話ごとに障害物を 1 つ選択します。 1人。ワンパターン。暗黙の真実がひとつ。スプレーするのではなく、挑発を狙ってください。
3.挑発は非難ではなく質問にしましょう。 「反対のことを考えたことはありますか?」 「あなたは間違っています」よりも多くの扉が開かれます。ゲート 39 の贈り物は興味深いものです。それは破壊するのではなく、テストしたいのです。
4.他の人が反発することを許可します。 反撃されることを許容できない場合、あなたのリーダーシップは一方的なものになります。ゲート 39 の贈り物は双方向です。本物のリーダーは、自分が与えた熱を取り除くことができます。
5.それを身体の意識と組み合わせてください。 ゲート 39 は精神的なものですが、単独では存在しません。挑発が胸、喉、腸にどのように届くかに注目してください。身体を迂回する挑発がパフォーマンスとなる。身体を貫く挑発が存在感となる。
現実世界での挑発的なリーダーシップ
あなたに挑戦してくれる最も信頼できる人たちのことを考えてください。彼らは攻撃的ではありません。彼らは騒々しいために騒々しいわけではありません。彼らは何かを言い、それが着地するまでスペースを保持します。彼らは、自分たちのエゴを問題にすることなく、グループに必要な妨害者になることをいとわないのです。
これが、ゲート 39 が成長すると提供するものです。残酷さではありません。混沌ではありません。 突き抜けます。
それは、会議で「これが優先事項だと言い続けているが、予算にはそれが反映されていない」と言うリーダーのことです。関係において、それは暗黙の契約が腐る前に名前を付けるパートナーです。個人的な実践においては、それは、合わなくなった人生を送り続けることを拒否する内なる声です。
39番ゲートの影は「何も変わらない」と言う。プレゼントには「それで、どうするつもりですか？」と書かれています。
仕事
ゲート 39 は沈黙すべきゲートではありません。それはあなたが目指すべき門です。挑発は問題ではありません。方向性の欠如です。
それを導くことを学ぶと、あなたは他の人が疲れると感じる人になるのをやめ、正直になる準備ができたときに他の人が求める人になり始めます。それは挑発的なリーダーシップです。うるさくありません。パフォーマンス的ではありません。ただ避けられない。
そしてそれは快適さ以上に、実際に部屋に感動を与えるものなのです。