Žmogaus dizainas verslininkams: sukurkite verslą, kuris jums tikrai tinka

Žmogiškasis dizainas verslininkams: kurkite verslą, kuris iš tikrųjų jums tinka

Dauguma verslininkų kuria verslą, kurį jiems liepė verslo pasaulis. Šurmulis, 5 ryto pabudimas, negailestingas paleidimas, visada įjungta energija. Tada jie stebisi, kodėl, nors viską daro "teisingai" jie jaučiasi išsekę, netinkamai suderinti arba įstrigę pradėjimo iš naujo cikle.

Žmogaus dizainas siūlo kažką kitokio: žemėlapį, kaip esate pasiruošę siekti sėkmės, o ne kaip reikalauja internetas.

Kodėl steigėjus traukia žmogiškasis dizainas

Verslininkai yra apsėsti sverto. Jie skaito verslo knygas, studijuoja rinkodaros kanalus ir optimizuoja savo kalendorius. Tačiau didžiausias svertas – veikimas pagal savo energingą architektūrą – paprastai ignoruojamas. „Human Design“ nenurodo, ką daryti. Jame nurodoma, kaip tai padaryti kaip jūs.

Tai ypač svarbu steigėjams. Verslas yra energingas įsipareigojimas visą parą. Kai jis nesutampa su jūsų tipu, autoritetu ir strategija, jus išsekina. Kai to nėra, tai tampa natūraliausia jūsų buvimo išraiška.

Strategija ir amp; Valdžia: sprendimų priėmimo variklis

Jūsų strategija yra tai, kaip teisingai inicijuojate pasaulyje.

Jūsų įgaliojimai yra tai, kaip nuspręsite, kas jums tinka.

Jų praleidimas yra didžiausia verslo klaida, kurią atskleidžia „Human Design“.

• Generatoriai (ir pasireiškiantys generatoriai): jūsų strategija yra atsakyti. Nustokite vaikytis lyderių, šalti ir versti partnerystes. Sukurkite kažką, į ką verta atsakyti – aiškų pasiūlymą, magnetinį buvimą – tada leiskite gyvenimui ateiti pas jus. Jūsų sakralinis balsas ("uh-huh" / "uhn-uh") yra patikimiausias verslo kompasas planetoje.
• Projektoriai: jūsų strategija yra laukti kvietimo. Tai gali jaustis skausmingai pasaulyje, kuriame šlovinamas šurmulys. Tačiau kvietimai – konsultuotis, vadovauti, bendradarbiauti – yra tai, kaip iš tikrųjų priimama jūsų išmintis. Dovana matyti sistemas, kurių kiti pasigenda, atsiranda tik tada, kai esate už tai pripažintas.
• Pasireiškimai: jūsų strategija yra informuoti. Pirmiausia judėkite, bet pasakykite žmonėms, ką darote. Ramybė, kurią sukelia informavimas, pašalina pasipriešinimą ir uždaras duris, sabotuojančias „Manifestor“ įkūrėjus.
• Atšvaitai: jūsų strategija yra laukti mėnulio ciklo (apie 28 dienas), kol bus priimti svarbūs sprendimai. Būdamas Reflector įkūrėjas, tu atspindi savo bendruomenės sveikatą. Jūsų verslas klesti, kai aplinka, klientai ir komanda yra sveiki.

Energijos valdymas: tikroji mastelio keitimo problema

Dauguma steigėjų neturi strategijos problemų. Jie turi energijos problemų.

Žmogaus dizainas rodo, kad energijos rūšys (generatoriai, pasireiškiantys generatoriai) turi tvarią prieigą prie gyvybinės jėgos, bet tik tada, kai dirbate juos apšviečiantį darbą. Generatorė, priverčianti dirbti įmonės konsultanto vaidmenį, perdegs, nesvarbu, kaip „sėkmė“ verslas yra popieriuje.

Projektoriai ir atšvaitai turi mažiau pastovios gyvybės jėgos energijos. Dovana yra sąmoningumo gylis, o ne ištvermė. Šešėlis per daug pasiduoda, kol užklumpa pasipiktinimas, tada atsitraukia. Steigėjai, turintys šiuos tipus, turi susisteminti poilsį į patį verslo modelį, o ne kaip pasekmes.

Manifestatoriai turi galingą inicijavimo energiją, bet veikia serijomis. Užblokuotas jų šešėlis yra pyktis. Jų dovana yra poveikis. Kurti ilgesnius poilsio ciklus ir mažiau susitikimų nėra tinginystė; tai dizainas.

Šešėlinė dizaino ignoravimo pusė

Kiekvienam tipui būdingas konkretus savęs sabotažo būdas:

• Generatoriai: nusivylimas → kankinystė → perdegimas. Pataisymas: atsisakykite visko, kas jūsų neapšviečia.
• Projektoriai: kartumas, kai nepakviečiamas ar neatpažįstamas. Pataisymas: pasitikėkite, kad jus suras tinkami žmonės, ir nustokite veržtis įrodydami savo vertę.
• Pasireiškimai: pyktis dėl to, kad esate valdomas. Pataisymas: informuokite prieš paprašydami ir pasirinkite bendradarbius, kurie gerbia jūsų savarankiškumą.
• Atšvaitai: nusivylimas, kai nemate. Pataisymas: pasirinkite aplinką ir klientus, kurie tikrai vertina jūsų perspektyvą.

Praktinė steigėjų integracija

1. Priimkite visus svarbius sprendimus per savo valdžią.Ne tavo protas. Ne jūsų komandos nuomonė. Jūsų kūno tiesa.

2. Tikrinti savo kalendorių. Ar dirbate darbą, kuris atitinka jūsų tipo energijos profilį, ar atliekate verslumo variantą, kuris netinka?

3. Įdarbinkite pagal tipą. Generatoriai klesti giliai dirbdami. Projektoriai puikiai projektuoja ir konsultuoja sistemas. Manifestoriai inicijuoja. Atšvaitai anksti pajunta nesutapimą. Sukurkite komandą, kuri jus papildytų, o ne kopijuotų.

4. Nustokite skaityti verslo knygas, kurios prieštarauja jūsų dizainui. Projektoriui nereikia "sunkiau stumdytis." Generatorius neturi būti „strategiškesnis“. Skaitykite, kas lygiuojasi.

Tikrasis kraštas

Žmogaus dizainas nėra asmenybės testas. Tai strateginis naudojimo vadovas, skirtas konkrečiai jūsų energijai. Verslininkai, kurie plečiasi neperdegdami, pirmauja neprarasdami savęs, kuria įmones, kurios jaučiasi jomis – tai tie, kurie nustojo kurti kito verslo verslą ir pradėjo kurti savo.

Jūsų dizainas nėra apribojimas. Tai jūsų nesąžiningas pranašumas – jei norite jį gerbti.