Žmogaus dizaino produktyvumas: dirbkite protingiau, o ne sunkiau pagal tipą

Kodėl standartiniai produktyvumo patarimai netinka visiems

Produktyvumo knygas dažniausiai rašo „Generators for Generator“: „dirbk 8 valandas“, „kelkis anksti“, „būk disciplinuotas“. Tačiau kiekvienas tipas turi savo unikalų energijos ritmą, o tai, kas vienam naudinga, kitam gali būti žalinga.

Generatorius: srautas ir meistriškumas

• Daugiausia, kai užsiimi – nepradėkite užduoties, kol nepajusite atsako
• Gilus darbas – 2–4 valandų blokai be pertraukų srauto būsenoje
• Panaudokite visą savo energiją – nepanaudota sakralinė energija virsta nerimu
• Rytas – produktyviausias laikas, kai kryžkaulio baterija pilna
• Venkite kelių užduočių – vienas projektas = visiškas pasinėrimas

Apreiškimo generatorius: valdomas chaosas

• Užduočių perjungimas – tai nėra išsklaidyta; tai jūsų produktyvumo stilius
• Trumpesni blokai – 45–60 minučių vietoj valandos trukmės maratonų
• Sąrašas „Kas mane apšviečia“ – pradėkite nuo užduoties, kuri sulaukia atsakymo
• Praleiskite veiksmus – jei rezultatą matote iš karto, neverskite nuoseklaus darbo.

Projektorius: mažiau yra daugiau

• 3–4 produktyvios valandos per dieną – tai nėra tinginystė; tai jūsų dizainas
• Vertingiausias darbas = nurodymai ir sistemos – pavesti vykdymą
• Pertraukos yra privalomos – pailsėkite kas 60–90 minučių
• Dirbkite su tais, kurie jus kviečia – iniciatyva be kvietimo = švaistoma energija
• Mokymasis = produktyvumas – laiko studijų sistemos yra investicija

Manifestorius: impulsas ir delegavimas

• Aktyvumo bangos – galinga pradžia, tada reikia poilsio
• Pradėkite, perduokite išsamią informaciją – jūsų stiprybė yra paleidimas, o ne priežiūra
• Uždarytos durys – manifestams reikia nepertraukiamos erdvės
• Informuokite komandą – staigūs jūsų veiksmai gali sujaukti kolegas

Atšvaitas: aplinka lemia viską

• Tinkamas biuras / erdvė – jūsų našumas 90 % priklauso nuo aplinkos
• Kiekvieną dieną skirtingas produktyvumas – mėnulio ciklas turi įtakos energijai
• Kitų stebėjimas – esate puikus komandos efektyvumo analitikas
• Lankstus grafikas – fiksuotas 9–5 netinka atšvaitams

Įgaliojimų ir darbo sprendimai

Jūsų vidinė valdžia lemia, kaip priimti sprendimus:

• Emocinis – iš karto nesutikite su projektais; leiskite emocijoms nusistovėti
• Sakralinis – pasitikėkite savo kūno „taip/ne“
• Blužnis – momentinis pažinimas; įsiklausykite į pirmąjį impulsą
• Ego – paklauskite: „Ar tai man įdomu?“
• Savarankiškai suprojektuotas – kalbėkite garsiai ir įsiklausykite į save

Praktiniai žingsniai

1. Apskaičiuokite kūno diagramą – nustatykite savo tipą ir autoritetą
2. Stebėkite savo natūralią energiją savaitę – kada ji pasiekia aukščiausią tašką, kada sumažėja?
3. Pritaikykite tvarkaraštį pagal savo tipą
4. Pastebėkite rezultatų skirtumą

Tikras produktyvumas – tai ne valandos prie stalo – tai suderinimas su jūsų dizainu.