Kvietimais pagrįstos karjeros: kaip projektoriai pripažįstami
Jūsų, kaip projektoriaus, karjeros kelias nesilaiko tradicinės šurmulio kultūros iniciatyvos ir jėgos plano. Vietoj to, jūsų sėkmė iš esmės priklauso nuo pripažinimo energijos ir meno laukti tinkamo kvietimo. Nors tai gali atrodyti priešinga pasaulyje, kuriame atlyginama už nuolatinį veiksmą, šios mechanikos naudojimas yra vienintelis veiksmingiausias būdas susilyginti su vaidmenimis, kurie iš tikrųjų gerbia jūsų unikalias įžvalgas ir vadovavimo gebėjimus. Šiame straipsnyje nagrinėjama, kaip nustoti siekti galimybių ir pradėti pritraukti tinkamas, paverčiant savo profesinį gyvenimą iš kovos į tvarų indėlio ir pripažinimo srautą.
Projektorių karjeros sėkmės apibrėžimas iš naujo
Tradicinėse karjeros struktūrose mokoma, kad jei ko nors nori, tai ir gauk. Taikote, agresyviai tinkinatės ir stumiate, kol kažkas duoda. Projektoriui šis metodas yra iš esmės varginantis ir dažnai sukelia kartingą atmetimą arba perdegimą. Jūsų dizainas nėra skirtas daryti; tai apie energijos matymą, nukreipimą ir valdymą. Jūsų karjeros sėkmė matuojama ne pagal tai, kiek valandų dirbate ar kiek projektų inicijuojate, o pagal tai, kiek pripažinimo gaunate už savo specializuotą intelektą. Kai bandote priversti pripažinti, dažnai susiduriate su pasipriešinimu, nes kiti dar nepakvietė jūsų įvesti.
Supraskite, kad būti atpažintam nereiškia būti pasyviam. Tai reiškia būti matomam. Pagalvokite apie save kaip ekspertą konsultantą ar meistrą navigatorių. Konsultantas nelaksto po biurą, bandydamas taisyti reikalus neprašytas; jie laukia, kol klientas supras, kad jam reikia žinių, ir tada paprašo jų paslaugų. Jūsų karjeros strategija apima savo įgūdžių ugdymą, žinių gilinimą tose srityse, kurios jus žavi, ir tai, kad jūsų buvimas ir išmintis būtų prieinami, kad gavus kvietimą jis puikiai atitiktų jūsų unikalias dovanas.
Menas tapti matomu ir kvietimai
Jei turite laukti kvietimo, kaip juos pritraukti? Čia daugelis projektorių įstringa ir klysta laukdami neveikimo. Svarbiausia yra signalizuoti savo dažnį. Jūs tai darote gyvendami savo tiesa, dalindamiesi savo įžvalgomis, kai jaučiatės pašaukti tai daryti mažų įnašų aplinkoje, ir intensyviai susitelkdami į tai, kas jums patinka. Kai esi giliai paniręs į savo meistriškumą, tampi švyturiu. Žmonės natūraliai pradeda pastebėti jūsų požiūrį. Jie mato, kad jūs unikaliai žvelgiate į problemas ar sistemas, kurių jie patys negali suvokti.
Sukurti šį magnetizmą reikia drąsos. Tam reikia nustoti stengtis būti viskuo visiems, o turėti savo konkrečią nišą. Ko natūraliai matote, ko kiti pasiilgsta? Ar esate sistemų mąstytojas? Vizionieriškas lyderis? Intuityvus komunikatorius? Kai aiškiai perteikiate savo žinias rašydami, viešai kalbėdami ar tiesiog spręsdami žmonių problemas, kai jų prašoma, pateikiate įrodymų, kad kitiems reikia pateikti oficialų kvietimą. Kvietimas nėra tik mandagus gestas; tai energingas jūsų gebėjimo vadovauti pripažinimas.
Kvietimų naršymas ir perdegimo išvengimas
Ne visi kvietimai yra vienodi. Kaip projektorius, jūs turite suprasti, ar kvietimas jums tikrai tinka. Pagrindinis jūsų sprendimų priėmimo proceso aspektas yra jūsų autoritetas - emocinis, blužnis ar kitoks. Tai, kad kažkas atpažįsta jūsų talentą ir pakviečia jus į savo profesinę sferą, nereiškia, kad turite priimti. Skirkite laiko ir prisiregistruokite naudodami savo vidinę orientavimo sistemą. Ar šis kvietimas yra suderintas? Ar tai suteikia tokį pripažinimą, dėl kurio klestite? Ar būsite gerbiami už jūsų nurodymus, ar tik su jumis bus elgiamasi kaip su bite darbininke?
Siekiant tvarumo, labai svarbu pripažinti skirtumą tarp tikro kvietimo ir jūsų darbo paklausos. Jei priimsite kvietimus, kurie iš tikrųjų nevertina jūsų unikalios perspektyvos, neišvengiamai jausitės kartūs ir išsekę. Tikras pripažinimas suteikia pagarbos ir energijos. Tai sukuria erdvę, kurioje galima gauti ir įgyvendinti jūsų nurodymus. Būdami atrankesni priimdami kvietimus, ne tik apsaugote savo energiją, bet ir užtikrinate, kad jūsų profesinis gyvenimas išliktų pilnavertiška jūsų dizaino išraiška.
Pripažinimo pavertimas tvariu poveikiu
Kai esate tinkamai pakviestas ir priimtas, jūsų vaidmuo yra vadovauti, o ne pačiam atlikti visą darbą. Projektoriams tai dažnai būna sunkiausia darbo jėgos dalis, ypač jei jie ilgus metus buvo pasiruošę manyti, kad jie turi būti labiausiai užimtas žmogus kambaryje. Vykdydami pakviestą vaidmenį, jūsų vertė yra jūsų gebėjimas optimizuoti sistemas, valdyti išteklius ir suteikti aiškumo. Sutelkite dėmesį į kitų energijos nukreipimą, o ne jos įsisavinimą. Kai dirbate pagal kvietimą, galite nuveikti žymiai mažiau darbo ir pasiekti eksponentiškai geresnius komandos ar organizacijos, kuriai vadovaujate, rezultatus.
Galiausiai atminkite, kad jūsų karjera yra maratonas, o ne sprintas. Gali būti laikotarpių, kai nesate aktyviai kviečiami į didelius projektus, ir tai yra gerai. Išnaudokite tą laiką pailsėti, tobulinti savo amatus ir pasikrauti energijos. Jūsų gebėjimas laukti yra aktyvi, galinga pasiruošimo būsena. Kai pasitikite mechanikais, nustojate bijoti tylių akimirkų ir pradedate jas išnaudoti siekdami užtikrinti, kad kai ateis kitas didelis kvietimas – ir jis bus – esate pasirengęs žengti į jį aiškiai, užtikrintai ir visa savo spinduliuojančia galia.