Išlaisvinkite savo pokalbio potencialą suprasdami savo žmogaus dizaino tipą ir išmokite suderinti savo požiūrį su natūralia energija, kad darbo paieška būtų sėkminga.
Interviu dėl darbo pagal žmogaus dizaino tipą
Įeidami į darbo pokalbį galite jaustis kaip stovėdami scenoje be scenarijaus. Jūs nerimaujate dėl to, kad pasakysite teisingus dalykus, parodysite pasitikėjimą ir naršysite nenuspėjamą pašnekovo energiją. Bet ką daryti, jei nustotumėte bandyti įsilieti į standartizuotą tobulo kandidato formą? „Human Design“ siūlo planą, kaip suprasti jūsų unikalų energingą makiažą, tiksliai atskleidžiantį, kaip natūraliai dirbate. Taikydami šią išmintį savo interviu strategijoje galite nustoti kovoti su savo prigimtimi ir pradėti panaudoti savo stipriąsias puses. Šis vadovas padės suprasti, kaip pasirodyti kaip autentiškas aš, užtikrinant, kad jaustumėtės energingi, o ne išsekę, ir galiausiai susisieksite su tikrai jums skirtais vaidmenimis.
Jūsų energingos operacinės sistemos supratimas
Jūsų žmogaus dizaino tipas apibrėžia, kaip geriausiai keistis energija su pasauliu, ir tai yra pirmoji vieta, į kurią reikia atkreipti dėmesį ruošiantis pokalbiui. Jei esate generatorius, jūsų galia priklauso nuo jūsų gebėjimo reaguoti. Jums nereikia visko inicijuoti; interviu jūs šviečiate, kai laukiate klausimų, o tada atsakote su visa savo tvaria energija. Jei bandysite primesti atsakymus nejausdami vidinio „taip“ savo žarnyne, greičiausiai atrodysite plokščias arba atsiribojęs. Verčiau leiskite pašnekovui vadovauti pokalbiui. Kai atsakote į konkrečius jų klausimus iš tikro susijaudinimo vietos, esate magnetiškiausias ir įtikinamiausias.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartJei esate projektorius, esate čia, kad vadovautumėte ir valdytumėte sistemas. Jūsų interviu sėkmė priklauso ne nuo didelio oktaninio skaičiaus energijos, o dėl jūsų sugebėjimo suvokti ir išreikšti įžvalgas. Jus reikia pakviesti į vaidmenį, o tai reiškia, kad jūsų strategija yra laukti, kol bus pripažinti jūsų specifiniai talentai. Pokalbio metu pasinaudokite savo gebėjimu analizuoti įmonės iššūkius ir pasiūlyti naują, išorinę perspektyvą. Nesijauskite verčiami kiekvieną tylą užpildyti kalbomis. Kai daliniesi savo išmintimi tik paklaustas arba kai jautiesi tikrai pripažintas, tavo buvimas tampa neįkainojamas. Susikoncentruokite į tai, kad parodytumėte, jog esate ekspertas, galintis optimizuoti jų procesus.
Naršydami tempą ir veiksmą kaip manifestuotoją arba apreiškimo generatorių
pasireiškiate, esate čia, kad inicijuokite. Turite galingą, įtakingą energiją, tačiau dažnai jaučiate spaudimą neatsilikti nuo lėto standartinių samdymo procesų tempo. Jūsų stiprybė slypi gebėjime pradėti dalykus ir priversti dalykus įvykti, o tai kartais gali bauginti kitus. Jūsų raktas į pokalbį yra informavimas. Jei pašnekovui pasakysite, ką ir kodėl darysite, sumažinsite jo baimę prarasti kontrolę. Aiškiai nurodykite savo viziją ir tai, kaip jūsų unikalus požiūris padės pasiekti rezultatų. Jums nereikia tilpti į standžią konstrukciją; Jūs iš tikrųjų galite daryti įtaką pokalbio krypčiai, užtikrintai išsakydami savo ketinimus ir parodydami savo gebėjimą vykdyti.
„Manifesting Generaators“ – jūs esate daugelio užduočių pasaulio variklis. Esate sukurtas siekiant greitumo ir efektyvumo, tačiau kartais galite praleisti žingsnius arba tapti nekantrus, kai viskas juda lėtai. Pokalbio metu jūsų energija yra efektyviausia, kai informuojate eidami. Kadangi turite daug pomėgių ir galimybių, galite jausti norą daryti viską iš karto. Sutelkite dėmesį į vieną ar dvi pagrindines sritis, kuriose pademonstravote meistriškumą. Įsitikinkite, kad jūsų atsakymai yra pagrįsti ir apgalvoti, o ne skubėti. Parodykite pašnekovui, kaip jūsų gebėjimas greitai suktis ir valdyti kelis darbo srautus gali veiksmingai išspręsti konkrečias jų problemas.
Įvaldymas kaip atšvaitas
Atšvaitai yra reti ir turi unikalią galimybę atspindėti aplinkos, į kurią patenka, sveikatą ir gyvybingumą. Jei esate atšvaitas, jūs neturite būti aukšto slėgio. Jūsų interviu strategija yra susijusi su kantrybe ir įžvalgumu. Prieš priimdami sprendimą, jums reikia laiko viską apdoroti, o tai gali atrodyti priešinga greitam samdymo pasaulyje. Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į tai, kaip jaučiatės erdvėje. Ar įmonės energija sveika, ar chaotiška? Jūs ieškote vietos, kuri atitiktų jūsų vertybes. Nesijauskite spaudžiami nedelsiant atsakyti į sudėtingus klausimus. Paprašykite laiko apmąstymams, jei jums to reikia. Jūsų gebėjimas matyti didesnį vaizdą ir atspindėti tikrąją organizacijos prigimtį esate jūsr didžiausias turtas.
Sąmoningai pritaikydami interviu stilių prie žmogaus dizaino, pašalinate naštą bandyti elgtis kaip visi kiti. Nesvarbu, ar norite atsakyti, vadovauti, inicijuoti ar apmąstyti, jūsų unikalus dizainas yra būtent tai, ko reikia tinkamam darbdaviui. Kai nustoji koncertuoti ir pradedi lygiuotis, natūraliai atsiduri aplinkoje, kuri gerbia tavo energiją. Šis pokytis ne tik sumažina pokalbio procesą, bet ir užtikrina, kad atsidursite tokioje padėtyje, kurioje tikrai galėsite klestėti. Pasitikėkite savo strategija, gerbkite savo dizainą ir eikite į kitą pokalbį pasitikėdami, kad esate puikiai tinkami sėkmei.