Ludzki projekt Altona Browna: projektor 5/1

Ludzki projekt Altona Browna: projektor 5/1

Alton Brown od ponad dwudziestu lat uczy ludzi, jak i dlaczego jedzenie działa tak, a nie inaczej. Według jego wykresu Human Design architektura stojąca za tą karierą wygląda niezwykle spójnie: projektor z profilem 5/1 i władzą śledziony. Poniżej znajduje się sugestia każdego z tych elementów, ujęta raczej w lekturę Human Design niż twierdzenie na temat jego życia prywatnego.

Typ energii: projektor

Projektory nie są zbudowane do mielenia, inicjowania i wytwarzania energii przez całą dobę. Ich projekt polega na wyraźnym widzeniu innych ludzi, dostrzeganiu systemów i oferowaniu ukierunkowanych, wyrafinowanych wskazówek. Bez tego zaproszenia praca Projektora będzie zwykle ignorowana lub budziła urazę; dzięki niemu ich spostrzeżenia mogą zmienić pokój.

W przypadku Altona Browna jest to dość widoczne na ekranie. On nie jest „szefem kuchni” w sensie linii restauracyjnej; on jest przewodnikiem. Good Eats to zasadniczo długa oferta projektorów: obserwuje kuchnię, widzi, gdzie utknęli domowi kucharze, a następnie wyjaśnia. Rola gospodarza, sędziego i tłumacza w Iron Chef America przebiega według tego samego schematu. Kieruje uwagę, a nie wykonuje pracę, a format zawsze opierał się na jego umiejętności odczytywania ludzi, składników i sytuacji w czasie rzeczywistym.

Strategia: poczekaj na zaproszenie

Strategia projektora polega na oczekiwaniu na rozpoznanie i zaproszenie przed zaoferowaniem towaru. Praca wymuszona lub inicjowana z własnej inicjatywy przypomina pchanie liny.

Profil kariery Browna jest dobrze przedstawiony. Nie zaproponowano mu programu kulinarnego, ponieważ prowadził kampanię w jego sprawie; zbudował kołowrotek, został zauważony, a następnie zaproszony do Good Eats. Potem sieć w zasadzie zapraszała go z powrotem na większe areny, do Iron Chef, do obowiązków gospodarza, które opierały się na jego szczególnym poczuciu przejrzystości. W terminologii Human Design jest to zasada „poczekaj, daj się zobaczyć, daj się zaprosić”; pętla działa tak, jak powinna.

Władza: Splenic

Splenic Authority jest najcichszym z autorytetów. Działa w natychmiastowej świadomości ciała: małe „tak” lub „nie” przebłysk intuicji, sygnał przetrwania, który przemawia cicho i tylko raz. To nie rozumuje; – szepcze.

Ktoś, kto pracuje w telewizji na żywo, ocenia gotowanie w ruchu i improwizuje w oparciu o zagadnienia związane z nauką o żywności, Splenic Authority sugeruje umiejętność pozostania obecnym, reagowania w danej chwili i zaufania ciału ponad scenariusz. Wyczucie czasu Browna przed kamerą, jego gotowość do zmiany kierunku i łatwość reagowania na nieskryptowane reakcje to cechy często kojarzone z tą władzą.

Profil: 5/1 Heretyk / Badacz

Profil 5/1 łączy w sobie dwie bardziej niezwykłe linie. Piątka, czasami nazywana Heretykiem, projektuje rozwiązania na świat i często wygląda nieco odbiegająco od panującej kultury. 1, Badacz, wymaga osobistego, przeżytego zrozumienia podstawowej mechaniki wszystkiego, czego dotknie. Razem: ktoś, kto sam musi ustalić zasady, a następnie może pokazać innym lepszy, dziwniejszy sposób działania.

To najprościej mówiąc całe założenie Good Eats. Brown nie akceptował tego, że programy kulinarne muszą być bezkrytyczne, sentymentalne lub przeznaczone wyłącznie dla szefów kuchni. Zbadał, dlaczego chleb wyrasta, dlaczego jajka zastygają, dlaczego ciepło zachowuje się w ten sposób, a następnie wyświetlił na ekranie heretycką, opartą na nauce, często zabawną alternatywę.

Krzyż Wcielenia

Konkretny Krzyż Wcielenia nie jest tutaj dostępny, ale szerszy temat 5/1 jest spójny z tym, co robi publicznie: zbadaj podstawy czegoś, co większość ludzi traktuje jako tradycję i zaprojektuj na zewnątrz bardziej użyteczny model. „Wcielenie” jego pracy polega zasadniczo na tej roli.