Лучшие профессии для каждого типа Дизайна Человека

Лучшие карьеры для каждого типа Дизайна Человека

Выбор карьеры, которая соответствует вашему врожденному энергичному замыслу, может значительно улучшить удовлетворенность работой, производительность и общее благополучие. Хотя Дизайн Человека не ограничивает вас одной профессией, понимание стратегии, авторитета и мотивации вашего Типа дает вам практический компас для выбора карьер, в которых вы будете преуспевать.

---

Понимание четырех типов и их подхода к работе

Прежде чем сопоставить карьеру с типами, полезно еще раз вспомнить, для чего на самом деле предназначен каждый тип в мире. В Дизайне Человека четыре Типа — Манифесторы, Генераторы, Манифестирующие Генераторы и Проекторы — каждый имеет различную роль, энергетический образец и процесс принятия решений. Ваш Тип не личность; это механическое описание того, как действует ваша аура.

Четыре типа с первого взгляда

| Тип | Аура | Стратегия | Основная мотивация | Энергетический узор |

|------|------|----------|----------------|----------------|

| Манифестор | Закрытый и отталкивающий | Информировать | Мир | Пакетный, инициирующий |

| Генератор (Чистый) | Открытый и обволакивающий | Ответить | Удовлетворение | Устойчивая энергия жизненной силы |

| Манифестирующий генератор | Открытый и отталкивающий | Чтобы ответить и сообщить | Удовлетворение | Мульти-страстный, быстрый и эффективный |

| Проектор | Сосредоточенный и увлекательный | Ждать приглашения | Успех (признание) | Переменная, нуждается в отдыхе |

---

Карьера генератора: создание, освоение и творчество посредством реагирования

Чистые Генераторы — это рабочая сила планеты. Около 37% населения обладают устойчивой сакральной энергией, предназначенной для освоения навыков, создания вещей и выполнения длительных проектов. Их стратегия — отвечать, а не инициировать. Это означает, что они процветают, когда жизнь предоставляет им возможности.

Идеальные поля карьеры для генераторов

• Квалифицированные профессии: столярные, сварочные, слесарные, электрические, каменные работы.
• Здравоохранение: уход за больными, физиотерапия, акушерство, хирургия.
• Сельское хозяйство и устойчивое сельское хозяйство
• Производство и гарантия качества.
• Спортивные тренировки, танцы и любая карьера, в которой используется тело.
• Образование (особенно практическое обучение, дошкольное образование, профессиональная подготовка)
• Обслуживание клиентов, требующее терпения и присутствия.

Пример из реальной жизни

Мария — Генератор, посвятившая годы маркетинговой работе, требующей постоянной самоинициации. Она ненавидела это. Когда она перешла в акушерство, все изменилось. К ней приходят больные во время родов, и ее крестец отзывается отчетливым «угу» или «угу». Ее энергия сохраняется даже в течение долгих смен, и она находит глубокое удовлетворение в освоении ремесла родовспоможения.

Чего следует избегать генераторам

• Роли чисто продаж, требующие холодных звонков и самостоятельной инициативы.
• Стратегическая или консалтинговая работа, требующая постоянного продвижения
• Сильно фрагментированная, многозадачная среда без четкой задачи, которую нужно освоить.

---

Карьера манифестирующего генератора: многосторонняя, эффективная и быстрая

Манифестирующие Генераторы (МГ) представляют собой гибрид Генератора жизненной силы и инициации Манифестора. Около 33% населения созданы для того, чтобы «отвечать и информировать» — они могут пропускать шаги, быстро двигаться и манипулировать несколькими потоками. Их дар — эффективность: они находят короткие пути и синтезируют информацию быстрее, чем кто-либо другой в комнате.

Идеальные поля карьеры для манифестирующих генераторов

• Предпринимательство, особенно в быстро развивающихся отраслях.
• Скорая медицинская помощь, парамедики, травматологическая хирургия
• Разработка программного обеспечения и быстрое прототипирование.
• Кинопроизводство, видеопроизводство, создание контента.
• Планирование мероприятий и проведение прямых трансляций
• Консалтинг по оптимизации процессов.
• Недвижимость, особенно переходящая или быстро сдаваемая недвижимость.
• Маркетинговая стратегия и построение бренда.

Пример из реальной жизни

Джеймс — Манифестирующий Генератор, который пытался быть чистым Генератором, годами оттачивая один навык. Ему было скучно и расстроено. Как основатель стартапа он преуспевает. Он может в мгновение ока развернуться, запускать три линейки продуктов одновременно и мгновенно информировать свою команду об изменениях. Его разочарование, когда его игнорируют, вполне реально, но когда его команда уважает его необходимость информировать первыми, скорость и качество его результатов становятся непревзойденными.

Чего следует избегать манифестирующим генераторам

• Высокобюрократизированная корпоративная среда.
• Роли с жесткими, неизменными процедурами
• Любая карьера, которая наказывает их за пропуск ступенек.

---

Карьера манифестора: инициирование, влияние и руководство изменениями

Манифесторы — инициаторы. Они составляют примерно 9% населения. Их аура закрыта и отталкивающая, а значит, они могут поляризоваться. Их стратегия состоит в том, чтобы информировать, сообщая тем, кого это затронет, прежде чем они начнут действовать. Их цель — мир, а не контроль. Манифесторы созданы для того, чтобы запускать то, что затем поддерживают, создают и поддерживают другие Типы.

Идеальные сферы карьеры для манифесторов

• Основатель, генеральный директор или дальновидный лидер
• Политика и выработка политики
• Креативный директор, арт-директор или шоураннер
• Архитектура и масштабное градостроительство
• Активизм и лидерство некоммерческих организаций.
• Исследовательская наука, особенно подрывная или пограничная работа.
• Независимый художник, автор или исполнитель
• Развитие недвижимости

Пример из реальной жизни

Аня — Манифестор, запустившая четыре компании. Каждый раз она боролась с обидой сотрудников — не потому, что была жестокой, а потому, что ее аура естественно отталкивает. Как только она научилась информировать свою команду прежде чем делать большие шаги, сопротивление растаяло. К ней вернулся мир, и ее компании начали процветать. Сегодня она обучает других основателей Manifestor простой силе 30-секундного хедз-апа.

Чего следует избегать манифесторам

• Роли чисто обслуживания клиентов, где они должны впитывать настроения других
• Среда, основанная на консенсусе и тесном сотрудничестве.
• Длинные, медленно реализуемые проекты с бесконечным одобрением комитета.

---

Карьера проектора: руководство, управление и наблюдение за системой

Проекторы составляют около 20% населения. У них есть сфокусированная, поглощающая аура, созданная для того, чтобы глубоко видеть другие Типы — их энергию, их механику, их дары. Их стратегия — ждать приглашения, а их цель — успех (что в Дизайне Человека означает признание их мудрости). Проекторы здесь не для того, чтобы выполнять основную физическую работу; они здесь, чтобы эффективно направлять, управлять и направлять энергию.

Идеальные сферы карьеры для проекторов

• Коучинг руководителей и личное развитие.
• Человеческие ресурсы, организационный дизайн, управление талантами.
• Консультирование, терапия и психотерапия.
• Управление проектами и эксплуатация
• Стратегическое консультирование (при приглашении, а не в холодном виде)
• Образование высшее или профильное.
• Дизайн, брендинг и UX-исследования.
• Энергетическое целительство, работа с телом и системно-ориентированные целостные практики.

Пример из реальной жизни

Дэвид — Проектор, который десять лет проработал агентом по недвижимости, постоянно спеша за клиентами. Он сгорел. Изучив дизайн, он начал тренировать агентов по недвижимости. Теперь агенты приходят к нему, когда они застревают, и он видит их закономерности за считанные минуты. Он принимает только тех клиентов, которые его официально пригласили. Его календарь наполовину заполнен, доход увеличился вдвое, и он чувствует себя признанным.

Чего следует избегать проекторам

• Холодные звонки и постоянная самореклама.
• Сменная работа и физически тяжелый труд без достаточного отдыха.
• Корпоративная среда, в которой не ценятся мудрость и проницательность.

---

Карьера рефлектора: зеркалирование, отбор проб и отражение здоровья общества

Рефлекторы — самый редкий тип, около 1% населения. У них полностью открытая аура, которая отражает и отражает людей и окружающую среду вокруг них. Они здесь, чтобы оценить здоровье своего сообщества, семьи или организации. Их стратегия состоит в том, чтобы подождать полный лунный цикл (около 28 дней), прежде чем принимать важные решения. Их цель — сюрприз, и они преуспевают в среде, которая соблюдает их уникальный ритм.

Идеальные сферы карьеры для рефлекторов

• HR и кадровая аналитика
• Исследование рынка и понимание потребителей.
• Консультирование и защита интересов сообщества.
• Гостеприимство, особенно бутиковое и изысканное
• Работа некоммерческих и общественных организаций.
• Актерское мастерство, исполнительское искусство и культурные комментарии.
• Оценка недвижимости и оценка недвижимости
• Роли по обеспечению качества и проверкам

Пример из реальной жизни

Лена — Рефлектор, работает консультантом по культуре на рабочем месте. Компании нанимают ее, чтобы она провела месяц, наблюдая и проверяя состояние здоровья своей организации. Поскольку ее аура полностью открыта, она улавливает тонкие дисфункции, которые другие не замечают. Она никогда не дает рекомендаций в период наблюдения — она ждет, анализирует лунный цикл, а затем выдает идеи, которые кажутся одновременно удивительными и очень точными.

Чего следует избегать отражателям

• Условия с высоким давлением сроков
• Высококонкурентная корпоративная культура.
• Любая роль, требующая ежедневных важных решений

---

Как ваш авторитет улучшает выбор карьеры

Тип — это заголовок, а ваш Авторитет — это мелкий шрифт. Два Генератора могут преуспеть в совершенно разных карьерах, потому что их Авторитет управляет ими по-разному.

• Карьера Эмоционального Авторитета должна позволять переждать эмоциональные волны, прежде чем брать на себя обязательства.
• Карьера Сакрального авторитета должна позволять инстинктивно реагировать «ага» или «ага» — часто лучше всего работать с быстрой обратной связью.
• Карьера Селезеночного Авторитета должна уважать сиюминутную интуицию и инстинкт.
• Карьера Эго/Сердца должна позволять брать на себя обязательства, основанные на силе воли.
• Самопроецируемый авторитет (ментальный/внешний) G.C. Карьера должна быть озвучена и обсуждена, прежде чем появится ясность.
• Карьера Лунная/Нет внутреннего авторитета (Рефлекторы) должна предусматривать 28-дневный цикл принятия решений.

---

Как ваш профиль и центры добавляют детали

Тип придает роль, но Профиль и Определенные/неопределенные центры добавляют текстуру. Генератор 5/1 предпочтет более насыщенную исследованиями карьеру, чем Генератор 3/5, созданный для работы на рынке методом проб и ошибок. Проектор с определённым Горлом и неопределённым Корнем будет чувствовать себя призванным к лидерству, но должен быть осторожен с выгоранием. Манифестору с неопределенным солнечным сплетением следует опасаться эмоционально нестабильных рабочих мест, независимо от того, насколько гармоничной кажется его роль.

Всегда рассматривайте Тип как основу, а остальную часть схемы — как архитектуру.

---

Практические шаги, чтобы найти свою карьеру

1. Перечислите свои прошлые победы. Определите моменты, когда работа казалась легкой. Ищите ответ, приглашение или образец инициации.

2. Перечислите свою прошлую боль. Определите роли, в которых вы постоянно боролись с разногласиями. Часто трения являются нарушением стратегии.

3. Проанализируйте свою текущую роль. Вас просят действовать в соответствии с вашей стратегией? Или вы постоянно проявляете себя как Генератор, рекламируете себя как Проектор или принимаете ежедневные поспешные решения как Отражатель?

4. Примените тест удовлетворенности. Генераторы и MG должны чувствовать глубокое удовлетворение. Манифесторы должны чувствовать покой. Проекторы должны чувствовать себя узнаваемыми. Рефлекторы должны быть удивлены.

5. Проверяйте в малых дозах. Работайте внештатно, консультируйтесь, станьте волонтером или посетите курсы. Пусть ваша стратегия сработает в первую очередь.

6. Будьте терпеливы. Особенно если вы Проектор или Отражатель, подходящая возможность часто появляется в подходящее время.

---

Часто задаваемые вопросы

Может ли Генератор быть предпринимателем?

Да. Многие успешные предприниматели являются Генераторами и МГ. Ключевым моментом является то, что бизнес-идея должна возникнуть как ответ на четкий спрос, а не как вынужденная инициатива. Генератор, который ждет подходящей возможности и мастерски строит на ней бизнес, превзойдет того, кто форсирует запуск.

Запрещены ли определенным типам определенные карьеры?

Ни одному Типу не запрещена любая карьера, но у каждого Типа есть среда, в которой ему придется бороться. Проектор может быть отличной медсестрой, если график позволяет отдыхать; Генератор может стать генеральным директором, если он реагирует на четкий спрос и имеет поддержку. Стратегия и полномочия имеют большее значение, чем название должности.

Что, если моя карьера правильна по типу, но неверна по авторитету?

Это обычное дело. Вы можете быть Генератором в правильной области, но если вы игнорируете свой эмоциональный авторитет и принимаете поспешные решения, вы все равно будете страдать. Всегда позволяйте органу власти переопределять тип, когда они конфликтуют.

Должен ли я бросить работу, чтобы соответствовать своему Типу?

Не обязательно. Сначала используйте свою стратегию в своей текущей роли. Если вы Проектор, попросите приглашение возглавить проект. Если вы Манифестор, начните информировать свою команду. Если вы Генератор, перестаньте гоняться и начните реагировать. Небольшие сдвиги часто открывают следующий шаг.

Чем Манифестирующие Генераторы отличаются от чистых Генераторов в карьере?

MG предназначены для выполнения нескольких задач, быстрого перемещения и пропуска шагов. Они часто преуспевают в предпринимательских, экстренных или гибридных должностях. Чистые генераторы обычно предпочитают один путь мастерства. Оба являются устойчивыми; разница в широте и глубине.

А как насчет влияния определенных и неопределенных центров?

Определенные центры дают постоянную энергию; неопределенные центры усиливают и отбирают. Например, Проектор с неопределенным Сакралом биологически спроектирован так, чтобы не работать долгие часы ручного труда. Генератор с неопределенным Горлом не предназначен для постоянного коммуникатора. Всегда читайте всю таблицу.

Может ли моя карьера измениться со временем по мере углубления моего понимания карт?

Да. Фактически, Дизайн Человека часто показывает, что то, что когда-то казалось правильным, больше не подходит. Стратегия не меняется — вы по-прежнему Генератор или Проектор — но то, как вы ее выражаете, созревает. Пересматривайте свою карту каждые несколько лет.

---

Заключение

Не существует одной «лучшей» карьеры для любого Типа Дизайна Человека — есть только лучшая категория работы, выраженная через вашу стратегию, усовершенствованная вашим авторитетом и сформированная вашей полной картой. Генераторы и Манифестирующие Генераторы процветают, когда они реагируют и созидают. Манифесторы процветают, когда они инициируют и информируют. Проекторы преуспевают, когда ждут приглашения, и их мудрость признается. Рефлекторы процветают, когда они отбирают образцы и отражают их в течение лунного цикла.

Самые успешные карьерные решения — это не те, которые впечатляюще выглядят на бумаге, а те, в которых ваша энергия течет с минимальным сопротивлением. Доверяйте своему Типу. Уважайте свой Авторитет. И помните: Дизайн Человека — это не клетка; это компас. Используйте его, чтобы перейти к работе, которая вам нравится.