Стратегия Human Design для мужчин в работе и карьере

Стратегия Human Design для мужчин в работе и карьере

Существует особый вид мужской обусловленности, который выглядит примерно так: решай быстро, добивайся успеха, не выказывай сомнений, никогда не жди разрешения. Human Design для многих мужчин воспринимается как прямой вызов этому сценарию. Там говорится: ваша стратегия может потребовать от вас ожидания. Ваш авторитет может быть эмоциональным. Возможно, ваш драйв вовсе не является силой воли. Изучение своего Типа и Авторитета – это не отступление от мужественности. Это более точное руководство по тому виду работы, лидерству и вкладу, который действительно вам подходит.

Ядро: сначала стратегия, потом авторитет

Стратегия — это то, как вы взаимодействуете с миром. Авторитет – это то, как вы решаете. Мужчины часто переворачивают это и начинают с силы воли, центра Сердца/Эго, перед любым из них. Порядок имеет значение. Стратегия без правильных полномочий по-прежнему дает сбой. Власть без правильной стратегии создает трения.

Если вы правильно распорядитесь, работа начнет ощущаться не как толкание валуна в гору, а скорее как встреча с тем, что уже движется к вам.

Генераторы и манифестирующие генераторы: реагируйте, а не давите

Примерно 70% населения создано для реагирования. Стратегия проста: подождите, пока что-нибудь отреагирует, а затем позвольте сакральному сказать «угу» или «угу». Особенно для мужчин именно здесь часто возникают разногласия. Реагирование не является пассивным. Ответить определенной сакральной энергией — самая надежная рабочая энергия на планете. Генераторам и Манифестирующим Генераторам не нужно охотиться. Они должны быть в нужных местах, с правильной работой и следовать интуиции.

Когда мужчина-Генератор игнорирует стратегию, темой «не-я» становится разочарование. Разочарование – это информация: вы пытаетесь инициировать или подтолкнуть то, что вам никогда не удавалось протолкнуть. Когда вы реагируете на работу, клиентов, возможности или даже на список вакансий, который что-то зажигает в вашем животе, признаком этого является удовлетворение, и появляется энергия для продолжения работы без принуждения.

Для Манифестирующих Генераторов дополнительная часть — это информирование перед выходом или разворотом. MG предназначены для пропуска шагов. Попытка делать что-то линейно, шаг за шагом в стиле Генератора — вот что их выгорает.

Проекторы: дождитесь приглашения, а затем ведите вперед

Проекторы составляют примерно 20% населения, и их стратегия состоит в том, чтобы ждать приглашения, особенно в работе по наведению, управлению и наблюдению за системами. Для мужчин именно здесь традиционная мужская инициация оказывается наиболее нецелесообразной. Проектор не требует подачи заявки на помещение. Комната приходит к нему, когда он добился признания благодаря овладению своими талантами.

Темой не-я для Проекторов является горечь, а горечь почти всегда является признаком попытки вести за собой, не будучи признанным, или давать непрошеные указания людям, которые не спрашивали. Успех, отличительная черта Проектора, достигается благодаря тому, что его узнают, его видят и приглашают на роли, которые действительно соответствуют его видению.

Настоящая работа для мужчин-Проекторов — это высвободить идею о том, что ожидание — это слабость. Это целый механизм.

Манифесторы: информируйте, затем инициируйте

Манифесторы составляют около 8% населения, призваны инициировать и воздействовать. Стратегия – информировать. Для мужчин это может показаться самой естественной стратегией на бумаге и самой суровой на практике. Неосведомленные манифесторы порождают сопротивление и гнев. Гнев – это не личный недостаток. Это несамостоятельный сигнал о том, что вы пропустили шаг информирования.

Когда мужчина-Манифестор информирует, прежде чем действовать, сопротивление смягчается, и подписью становится мир. Информирование не обязательно должно быть разрешением. Быстрое «Я собираюсь сделать X» перед разворотом проекта, отменой встречи или серьезным изменением. Этот небольшой акт включения других сохраняет поле чистым.

Отражатели: дождитесь лунного цикла

Рефлекторы составляют около 1% населения. Их стратегия состоит в том, чтобы дождаться полного лунного цикла, примерно 29 дней, прежде чем принимать важные решения. Для человека-Рефлектора, выбирающего карьеру, это требует доверия к более медленному процессу, чем допускает большинство сред. Подпись – удивление, а не-я – разочарование. Когда Рефлекторы принимают решения в спешке, они часто оказываются в работе, которая их не отражает. Когда они ждут цикла, правильные решения, как правило, всплывают сами собой.

Эмоциональная честность на работе

У многих мужчин солнечное сплетение неопределенное, что означает, что они не генерируют собственные эмоциональные волны, но усиливают эмоции других. Это основная причина, по которой мужчины на рабочих местах часто сообщают о том, что чувствуют себя эмоционально подавленными на собраниях, со стороны начальства, клиентов, партнеров дома. Механика реальная, и это не слабость. Ясность приходит, когда вы осознаете, какие чувства принадлежат вам, а какие — чужая погода, проходящая через вас.

Определенные мужчины Солнечного сплетения, эмоциональные генераторы, бегут на волне. Эмоциональная честность для них не означает постоянства. Речь идет о соблюдении цикла. Классическое учение гласит: никогда не принимайте решения о карьере, находясь на высоком или низком уровне, только в ясности, которая находится между ними. Это не нерешительность. Система работает так, как была задумана.

Центр силы воли и настоящий драйв

Центр Сердца/Эго часто является местом, откуда мужчины пытаются построить всю свою карьеру. Определенное Сердце дает доступ к силе воли и истинной связи с материальным миром. Неопределенное Сердце этого не делает. Открытое Сердце не означает, что человеку не хватает драйва. Это означает, что его стремление не должно исходить из места доказательства или продвижения. Когда человек с неопределенным Сердцем действует силой воли ради доказательства своей ценности, он в конечном итоге оказывается в перегрузке, переутомлении или контрактах, заключенных из потребности в победе. Настоящая мотивация этих людей возникает в результате следования стратегии и авторитету, а также подчинения воле.

Такие каналы, как 21-45, Денежный канал, и 51-25, Потребность быть особенным, формируют то, как устроено мужское влечение. Оба ценны, когда служат замыслу, и оба становятся искажающими, когда используются для форсирования результатов.

Собираем воедино

Карьерные решения, принятые на основе силы воли, а не стратегии, или стратегии, а не авторитета, почти всегда требуют корректировки в дальнейшем. Когда человек знает свой Тип, свой Авторитет, свой Профиль и свое Определение, вопрос перестает звучать так: «Как мне добиться этого?» и становится «Есть