Sizi İnsan Tasarımında Doğal Lider Yapan Kanallar

Sizi İnsan Tasarımında Doğal Lider Yapan Kanallar

Liderlik bir kişilik özelliği değildir. Bu, daha fazla kitap okuyarak veya daha fazla çabalayarak geliştirebileceğiniz bir şey değildir. İnsan Tasarımında liderlik, vücut grafiğinizin kablolarına yerleştirilmiştir. Belirli kanallarda, enerjiyi, sesi ve varlığı dünyaya taşıyan merkezleriniz arasındaki köprülerde yaşar.

Bu kanallardan birini tanımlamışsanız liderlik, gerçekleştirmeniz gereken bir şey değildir. Bu sizin aracılığınızla gelen bir şeydir. Tek gerçek soru, ona saygı mı göstereceğiniz yoksa yoluna mı çıkacağınızdır.

"Liderlik Kanalı" Aslında Ne Anlama Gelir?

Bir kanal, her iki tarafta birer tane olmak üzere her iki kapısını da etkinleştirdiğinizde tanımlanır. Bu, iki merkez arasında tutarlı, güvenilir bir enerji akışı yaratır. Liderlik kanalları söz konusu olduğunda enerji, ifade ve eylemin merkezi olan Boğaz'a doğru hareket eder. Bu nedenle birçok liderlik kanalı Kapı 12, 8, 20, 31 veya 16'da sona ermektedir; bunlar tezahür eden, konuşan, yönlendiren ve başlayan Boğaz kapılarıdır.

Bir liderlik kanalı tanımlandığında, nasıl liderlik edeceğinizi öğrenmek zorunda değilsiniz. Mekanikler zaten hazır. İşiniz enerjiye güvenmek, Stratejinizi takip etmek ve liderliğin doğal şeklini bulmasına izin vermektir.

Karizma Kanalı — 34-20

Kapı 34, Sakralda yaşayan Yüce Varlığın Gücüdür. Kapı 20, Boğaz'da yaşayan Şimdi'nin Karizmasıdır. Birlikte İnsan Tasarımının en güçlü liderlik kanalını oluştururlar.

34-20 arası tanımlanan kişiler derin, somutlaşmış bir yaşam gücüne sahiptir. Düşünürler, karşılık verirler, harekete geçerler ve diğerleri de kendilerini takip etmeye mecbur hissederler. Bu Hollywood anlamında karizma değil. Bu mevcudiyettir. Beden basitçe bilir ve ses bu bilgiyi taşır.

Bu kanal, başlatılmayı değil, tepkiyi beklediğinde gelişir. İradesini dünyaya dayatan 34-20 kişi yanar. İç sesini dinleyen ve yalnızca enerji hazır olduğunda konuşan kişi manyetik hale gelir.

Alfa Kanalı — 7-31

G Merkezindeki 7. Kapı Benliğin, yani yönü tutanın rolüdür. Boğazdaki 31. Kapı etkinin ve liderliğin sesidir. Alfa'nın 7-31 Kanalı, insanları bir vizyon etrafında organize edebilen doğal liderin kablolarını oluşturur.

Bu kanala sahipseniz liderliğiniz yön vericidir. Odayı okursunuz, modeli görürsünüz ve bir sonraki adımı söylersiniz. Diğerleri, çoğunlukla siz tek kelime etmeden önce yönlendirme için size bakarlar. Yalnızca sizin varlığınız düzeni sağlar.

Bu kanalın gölgesi otoriterlik veya katılıktır. Hediye, yardımsever bir rehberliktir; kontrol etmek yerine güçlendirecek şekilde liderlik etmektir.

İlham Kanalı — 1-8

Kapı 1 yaratıcı dürtü, benzersiz kendini ifade etme gücüdür. Kapı 8 katkıdır, görülme isteği ve her şeyi bir arada tutma isteğidir. 1-8 İlham Kanalı, yaratıcı vizyon aracılığıyla liderliktir.

Bu kanala sahip insanlar her zaman gürültülü değildir. Genellikle daha sessizdirler, hatta utangaçtırlar. Ancak ilhamlarından konuştuklarında odada bir şeyler değişir. Kimsenin kelimelerle ifade edemediği şeyleri söyleyerek öncülük ederler.

Bu kanalın güvene ihtiyacı var. Eğer fikirlerinizi başkalarının kabul edeceğini düşündüğünüz şeyler üzerinden filtreliyorsanız liderlik dışarı sızar. Bu kanaldan gelen ses ancak orijinal olduğu takdirde çalışır.

Açıklık Kanalı — 12-22

Kapı 12 dikkat ve bekleme yeteneğidir. 22. Kapı nezakettir, başkalarının dinlendiğini hissetmelerini sağlayan duygusal derinliktir. 12-22 Açıklık Kanalı duygusal zeka yoluyla liderliktir.

Bu yüksek sesli bir kanal değil. Alanı tutan, grubun ruh halini hisseden, ne zaman konuşacağını ve ne zaman sessiz kalacağını bilen liderdir. Liderlikleri göründüğünden çok hissediliyor. İnsanlar onlara güveniyor çünkü yanlarında kendilerini güvende hissediyorlar.

Bu kanala sahip Duygusal Projektörler ve Jeneratörler için liderlik, zorlamadan ziyade uyum yoluyla gelir. Olmaya çalışan şeye yer açarak, iyi bir ev sahibinin öncülük ettiği yola öncülük ederler.

İnisiyasyon Kanalı — 25-51

Kapı 25 masumiyetin ruhudur. Kapı 51 insanları uyandıran şoktur. 25-51 İnisiyasyon Kanalı birlikte, bozulma yoluyla liderliktir.

Kimsenin duymak istemeyeceği şeyleri söyleyen, tek cümleyle bir odayı açan öncünün kanalı burası. Bu zalim bir enerji değil; artık doğru olmayan bir şeye katılmayı reddeden bir enerjidir.

Bu kanalı taşırsanız liderliğiniz katalitiktir. Statükoyu korumak için burada değilsiniz. Bir sonraki şeye başlamak için buradasınız.

Bilmeye Değer Diğer Kanallar

2-14 Beat Kanalı ivme ve yönlendirme yoluyla liderliği teşvik eder. 32-54 Dönüşüm Kanalı, dayanıklılık ve daha iyi bir şeyin aralıksız arayışı yoluyla öncülük eder. 10-57 Mükemmelleştirilmiş Form Kanalı sezgisel netliğe ve kaliteden ödün vermemeye yol açar. 13-33 Savurgan Kanalı hikayelere, yani kolektif adına anlatıyı elinde tutan tanıklara yol açar.

Bunların her birinin kendine has bir tadı var ama hepsinin paylaştığı bir şey var: Liderlik gerçektir, somutlaşmıştır ve yaşanması gerekir.

Liderlik Kanalıyla Nasıl Çalışılır?

Liderlik kanalı hükmetme izni değildir. Bu bir sorumluluktur. Yapılacak iş her zaman aynıdır; Stratejinizi takip edin, Otoritenizi onurlandırın ve enerjinin onu dışarı itmek yerine sizden gelmesine izin verin.

Jeneratörler ve Tezahür Eden Jeneratörler yanıt vermek için buradalar. Projektörler daveti beklemek için buradalar. Reflektörler tam bir ay döngüsünü beklemek için buradalar. Göstericiler bilgilendirmek için buradalar. Kanal yalnızca kendisini barındıran tür ve stratejiyle uyumlu olduğunda çalışır.

İnsan Tasarımında Liderlik asla biri olmakla ilgili değildir. Bu, sizinle vücudunuzun zaten dünyada hareket etmek için inşa edilmiş olduğu yol arasındaki direnci ortadan kaldırmakla ilgilidir.