I Human Design dukker Sir Ian McKellen op som en projektor med en 6/2 profil og mental autoritet. Disse betegnelser beskriver en person, der er bygget til ikke at skubbe energi
Ian McKellen's Human Design: Projector 6/2
I Human Design dukker Sir Ian McKellen op som en projektor med en 6/2 profil og mental autoritet. Disse betegnelser beskriver en person bygget til ikke at skubbe energi udad i det uendelige, men til at opfatte, vejlede og blive anerkendt for indsigt. Nedenfor er en fortolkning af, hvordan disse elementer kan væve gennem et offentligt liv kendt for scenen og skærmen.
Energitype: Projektoren
Projektorer udgør cirka hver femte person, og deres rolle i designet er at være guiden, instruktøren, den, der ser, hvad andre ikke kan. I modsætning til en Generators vedvarende livskraft eller en Manifestors initierende gnist, er en Projektor's energi selektiv og gennemtrængende. De læser mennesker, situationer og historier med en slags røntgenklarhed.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartI McKellen's tilfælde kunne dette ligne en karriere bygget på beboende karakterer med usædvanlig dybde. Projektorer udmærker sig ofte, hvor opgaven er at se ind i en andens sind og oversætte det til et publikum, hvilket i bund og grund er, hvad fantastisk skuespil er. Typen forklarer også, hvorfor en projektors anerkendelse skal komme udefra: Systemet insisterer på, at de venter energisk på at blive inviteret ind i roller, projekter og synlighed.
Strategi: Vent på invitationen
Projektorstrategien er en af de mest modkulturelle ideer inden for Human Design. I stedet for at jagte, kaste og skubbe, rådes en projektor til at lade genkendelsen komme. Princippet er, at når en projektor venter på invitationen, er det efterfølgende arbejde bæredygtigt, og anerkendelsen er reel. Når de jager, læser systemet det som udmattende og ofte off-key.
For en skuespiller kan det betyde, at de mest resonante roller, Gandalf, Macbeth, Magneto, er dem, hvor rollen og kunstneren fandt hinanden. Strategien betyder ikke passivitet, men snarere en raffineret form for skelneevne om, hvilke døre der rent faktisk er åbne.
Autoritet: Mental
En Mental Authority Projector træffer beslutninger gennem sindet selv. I stedet for en tarm "uh-huh" eller en følelsesmæssig bølge at ride på, kommer svaret som mental klarhed, ofte efter at have talt det igennem, sovet på det eller blot ladet tankerne falde til ro. Faren er at træffe beslutninger for hurtigt ud fra pres; gaven er evnen til at se langt.
For en, hvis håndværk er bygget på fortolkning, er en autoritet i sindet en naturlig pasform. En mental autoritet kan rumme modstridende muligheder på én gang, prøve en rolle i deres hoved i mange dage og kun forpligte sig, når ræsonnementet låser sig på plads.
Profil: 6/2 Rollemodellen / Eremit
6/2 er en af de mere lagdelte profiler. Linjen 6 bevæger sig gennem tre kapitler: en ungdommelig fase brugt på at observere verden objektivt, en midtvejsstrækning af forsøg og fejl og en sidste bue som en sand rollemodel. Linjen 2 er Eremitten, naturligt tilbagetrukket, ofte genert, end folk forventer, begavet til at være alene og kaldet tilbage, når noget meningsfuldt er i horisonten.
McKellens sent-blomstrende synlighed, der blev et kendt navn som Gandalf i tresserne efter årtier på scenen, passer næsten uhyggeligt til 6/2's bue. Profilens første to roller lægger fundamentet, ofte stille og roligt, og den tredje åbner døren til virkelig at blive set. Hermit-linjen bidrager med den komfort med ensomhed, der holdt de tidligere år, en vilje til at udføre det indvendige arbejde, før rampelyset kom.
Sammen skitserer typen, autoriteten og profilen en, hvis gaver ikke kommer i fokus ved at skubbe til dem, men ved at blive inviteret ind i dem, ved at vente til rollen, hvad enten det er i teater, film eller offentlig fortalervirksomhed, virkelig er klar til ham, og han til den.

