Kelsey Grammer's Human Design: Projector 6/2
Energitype: Projektor
Som projektor er Kelsey Grammers design bygget op omkring at se, vejlede og dirigere i stedet for at gøre eller trænge. Projektorer udgør omkring 20-22 % af befolkningen og er her for at studere, genkende og forstå andre mennesker og systemer. Deres aura er fokuseret og absorberende, hvilket kan gøre dem særligt overbevisende på skærmen eller på scenen, hvor et publikum føler sig "set" af dem. Grammers lange karriere som ledende mand, især i roller, der afhænger af indsigt og nærvær frem for fysiskhed, passer naturligt til en projektor-energi. Han er ikke bygget til at klare sig igennem otte auditions om ugen; han er bygget til at blive anerkendt, inviteret og derefter bringe et skarpt, nærmest redaktionelt perspektiv til værket.
Strategi: Vent på invitationen
Projektorstrategien er at vente på anerkendelse og invitation, før man træder ind i nøgleroller, partnerskaber eller forpligtelser. Bagsiden af invitationen er projektorens "bitterhed" ikke-bitterhedstema: Når projektorer skubber, igangsætter eller jagter muligheder, der ikke er blevet tilbudt, ender de ofte med at blive udmattede og uanerkendte, hvilket kan syre til vrede. I en branche, der belønner selvpromovering, kan en projektorstrategi se kontraintuitiv ud, men når den virker, har den en tendens til at være umiskendelig. Grammers rollebesætning som Frasier Crane i 1993 – at blive set og valgt i stedet for at gå igennem hundrede tilbagekald – er den slags øjeblikke, der har en tendens til at lande anderledes for en projektor end for en initieret-af-sig-selv-generator.
Autoritet: Milt
Splenic Authority er den ældste, hurtigste og mest instinktive beslutningsstemme inden for Human Design. Den taler i hvisken og kropsvidende, i øjeblikket, og har en tendens til at forsvinde i det øjeblik, du forsøger at intellektualisere den. Miltens beslutninger handler om sikkerhed, sundhed og hvad der er lige nu, ikke hvad der er logisk på papiret. For en person i et højtryks- og kreativt felt med høj synlighed kan Splenic Authority være et reelt aktiv ved at vide, hvilket rum man skal gå ind i, og hvilket man skal forlade, hvilken rolle man skal acceptere, og hvilken kontrakt føles dårlig. Skyggen er, at miltstemmer er lette at tilsidesætte, og når de først er tilsidesat, er de meget svære at genoprette.
Profil: 6/2 — Rollemodellen / Eremit
6/2-profilen er en af de mere lagdelte konfigurationer i Human Design. 6-linjen, nogle gange kaldet rollemodellen, lever et liv i tre adskilte faser: en tidlig fase med forsøg og fejl, en lang midtvejsfase med at stige op og en senere fase, hvor selve livet bliver undervisningen. Linjen 2, Eremitten, har brug for betydelig alenetid, behandler internt og kaldes ofte for at være "den på bjerget" der støtter andre fra et fjernet perspektiv. Kombineret bærer 6/2 en offentlig vendt tilstedeværelse med en privat, introspektiv kerne. Grammer er kendt for at bringe en intellektuel, lidt tilbagetrukket kvalitet til sine mest ikoniske roller og for et offentligt liv, der har inkluderet både betydelige, veldokumenterede forsøg og en støt fremkomst som en slags ældre statsmand af sitcom-formen.
Inkarnationskors
Der blev ikke leveret et specifikt inkarnationskors, så analysen fokuserer på type, strategi, autoritet og profil.
Hvordan dette kan dukke op
Læs gennem Human Design-objektivet er Grammers offentlige mønster i overensstemmelse med en projektor, hvis invitationer kom gennem at blive anerkendt for det, han unikt ser; en miltbeslutningstager, der stoler på roller, kontrakter og værelser; og en 6/2, der bærer en rollemodelbue på skærmen, mens den stille og roligt plejer et eremitagtigt indre liv.