ヒューマン デザイン プロジェクター キャリア ガイド: 仕事での評価と成功

プロジェクター: 仙骨エネルギーのないガイド

プロジェクターは人口の約 20% を占めています。ジェネレーターとは異なり、定義された仙骨中心がありません。つまり、一貫した作業エネルギー源がありません。これは弱点ではなく特徴です。プロジェクターは 1 日 8 時間稼働するように設計されているのではなく、他の人のエネルギーを導き、方向付けるように設計されています。

プロジェクターの戦略は、招待を待つことです。これは、キャリアの文脈で言えば、自分のサービスを押し付けるのではなく、注目され、招待されるような状況を作り出すことを意味します。

なぜ標準的なキャリアではプロジェクターが使い果たされるのか

古典的な 9 時から 5 時までの 5 日間のスケジュールは、ジェネレーター向けに設計されました。プロジェクターがこのように動作しようとすると、必ず次のような問題に直面します。

• 慢性疲労 — 周囲のジェネレーターのエネルギーが増幅されて一時的にブーストが与えられますが、作業後にプロジェクターが「クラッシュ」します。

• 苦い — 努力が認められないときのプロジェクターの非自己テーマ

• 健康上の問題 — 未定義の仙骨中枢による過労が本当の病気につながる

キャリアにおける招待の仕組み

プロジェクターへの招待は、あなたのスキルを正式に評価するものです。

• 履歴書を空白に送るのではなく、ポジションを提供されます。

• 紹介によってクライアントが来る

• マネージャーからプロジェクトのリーダーを頼まれました

• パートナーがあなたを合弁事業に招待します

招待状が届くようにするには、目立つ必要があります。個人ブランドを開発し、専門知識を共有し、ネットワークを構築します。

待っている間に何をするか

待ち時間は学びの時間です。プロジェクターは生来の学生であり、システムと人々を深く研究することができます。この時間を次の目的に使用します。

• 新しいスキルと認定資格を習得する

• 管理したい人やシステムについて学ぶ

• ポートフォリオと評判を構築する

プロジェクターにとって理想的なキャリアの役割

プロジェクターは、本質を見て、導き、最適化する必要がある役割で威力を発揮します。

• コンサルティングとコーチング — 他の人がどのように仕事をしているかを理解する自然な能力

• 経営陣と人事 — 才能に応じて人を配置する才能

• 教育 — 複雑なことを簡単に説明する能力

• 療法と心理学 — 人々を深く読む

• 戦略と分析 — 全体像を見る

エネルギー管理

プロジェクターにとってエネルギーを管理することは非常に重要です。

• ブロック単位で作業 — 3 ～ 4 時間しっかりと作業し、その後休憩します

• ジェネレーターの前に就寝 — 寝る前に増幅されたエネルギーを「放出」する必要があります

• 環境を選択してください - 生産性は誰のエネルギーを増幅するかによって決まります

• 自分と比べないでください — あなたの価値は、記録した時間ではなく、知恵にあります

実践的な手順

• ボディグラフを計算します - 自分の権威タイプと定義されたセンターを確認します

• スケジュールを見直してください。回復する時間はありますか?

• ブログ、ソーシャルメディア、講演など、専門知識を公に共有し始めます

• 苦い気持ちを追跡する — それはあなたが招待なしに働いていることを示しています

エネルギー管理のヒントについては、燃え尽き症候群を防ぐ方法をご覧ください。